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    通知公告

    安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘財務(wù)人員公告

    文字:[大][中][小] 2019/11/19     瀏覽次數:    

    為加強人才隊伍建設,結合通和集團工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘財務(wù)人員,具體公告如下。

     一、招聘原則

    (一)德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。
       
    (二)公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。
       
    (三)競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
        二、招聘崗位及條件

    (一)招聘崗位

    招聘崗位

    招聘人數

    備注

    主辦會(huì )計

    5

    根據工作需要,分配到通和集團所屬公司工作。

    出納

    5

    合計

    10

     

    (二)崗位條件

    1.主辦會(huì )計:

    1)年齡在45周歲以?xún)龋?/span>1974111日及以后出生);大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有會(huì )計職稱(chēng);從事過(guò)房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作。

    2)具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;熟悉國內會(huì )計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規政策;熟練使用辦公軟件及財務(wù)應用軟件。

    3)為人正直、責任心強,原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實(shí),有較強的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),有較強的溝通協(xié)調能力和管理能力;善于關(guān)心團結同志,具有團隊精神并能承受工作壓力。能駐外(省內)。

    2.出納:

    1)年齡在35周歲以?xún)龋?/span>1984111日及以后出生);大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備會(huì )計職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

    2)責任心和原則性強,處事公正客觀(guān),嚴謹勤勉,能承受壓力;具有良好的分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力、敬業(yè)精神和團隊精神,保密意識強。

    3)具備一定的財務(wù)分析能力,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規政策,熟練使用辦公軟件及財務(wù)應用軟件,熟練處理帳務(wù)及編制各種報表;能駐外(省內)。

    三、招聘渠道

    本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘,在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(新安人才網(wǎng)等)、通和集團網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

    四、招聘程序
        (一)應聘報名

    應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))應聘系統投遞簡(jiǎn)歷,也可通過(guò)直接發(fā)郵件至通和集團郵箱投遞簡(jiǎn)歷或到通和集團黨政辦現場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷,每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。報名時(shí)間:20191119日—11月27日。
       
    (二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
       
    通和集團黨政辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)(單位)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選,審查合格后,下達考試通知。
       
    (三)面試

    經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1及以上,方可開(kāi)考(即原則上1個(gè)招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達2人,可組織面試該崗位招聘人數1人)。面試滿(mǎn)分100分,面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節,主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團黨政辦牽頭組織,分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)(單位)等參與實(shí)施,組成面試小組。

    (四)考察(背景調查)

    面試結束后,對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和集團黨政辦要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的,從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

    (五)體檢

    擬聘用人員背景調查合格后,通和集團黨政辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

    (六)公示

    根據面試、背調、體檢情況,確定擬聘用人員。通過(guò)通和集團網(wǎng)站向社會(huì )公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

    (七)聘用

    經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續。

    五、未盡事宜,由通和集團黨政辦公室負責解釋。

     

    聯(lián)系方式:通和集團黨政辦公室0551-65168135

    公司地址:合肥黃山路468號通和大廈B20

    公司郵箱:thfc200403@163.com

     

     

     

    安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

    2019年1119

     

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